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Título : EL CAPITAL HUMANO Y EL SALARIO EN EL NIVEL DE EMPLEO EN LAS EMPRESAS MANUFACTURERAS DEL MUNICIPIO DE TEPIC
Autor : MEZA RAMOS, EDUARDO
RODRIGUEZ VARGAS, ISIDORO SALVADOR
Palabras clave : Capital humano
Salario
Empleo
Empresas manufactureras
Human capital
Salary
Job
Manufacturing companies
Fecha de publicación : 10-jul-2008
Editorial : Universidad Autónoma de Nayarit
Resumen : En la vida personal siempre se busca ser cada día mejores, con el afán de sobresalir y tener acceso a mejores niveles de vida. Esto no es solamente en lo personal, las empresas siempre están en busca de ese mismo objetivo que logre posicionarlas en niveles más competitivos y en donde puedan incrementar sus niveles de utilidades. Competitividad es productividad. Este es el axioma que sostiene Porter (1996) y es la base de su aporte a la teoría empresarial moderna. Aunque existen varias definiciones. Algunas simplemente se reducen a establecer la capacidad de generación de rendimientos, en cuanto señalan que una empresa competitiva es la que logra la rentabilidad óptima a raíz de una inversión dada de acuerdo con Ansof, (1997).
Descripción : In the personal life always seeks to be better every day, with the desire to excel and have access to better levels of life. This is not only in the personal, the companies are always in search of that same objective that can position them at more competitive levels and where they can increase their profit levels. Competitiveness is productivity. This is the axiom held by Porter (1996) and is the basis of his contribution to modern business theory. Although there are several definitions. Some are simply reduced to establishing the capacity of yield generation, inasmuch as they point out that a competitive company is the one that achieves the optimum profitability as a result of an investment given according to Ansof, (1997).
URI : http://dspace.uan.mx:8080/jspui/handle/123456789/1292
Aparece en las colecciones: Maestría en Desarrollo Económico Local



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